Wenn jemand geht, der schwer zu ersetzen ist
Ein Kochbuch, zu dem das ganze Team beiträgt — persönlicher als die Sammelkarte, konkreter als der Gutschein.
Der Abschied einer Kollegin oder eines Kollegen wird meistens erst zwei Tage vorher organisiert. Dann wandert eine Karte durchs Büro, auf der zwanzig Menschen „Alles Gute!“ schreiben, und jemand kauft auf dem Heimweg einen Gutschein. Das ist nicht falsch — es steht nur in keinem Verhältnis dazu, dass man jahrelang jeden Tag zusammengearbeitet hat.
Ein Abschiedskochbuch verschiebt den Aufwand dorthin, wo er sich lohnt. Jede und jeder steuert ein Rezept und ein paar Zeilen bei, warum genau dieses. Der Kollege, der mittags immer das gleiche Curry aufgewärmt hat, ist damit für immer dokumentiert. Wer geht, nimmt kein Objekt mit, sondern die Stimmen von zwanzig Leuten — und kocht daraus buchstäblich weiter. Organisatorisch ist es kaum mehr Arbeit als die Karte: Link verschicken, Rezepte laufen ein, Buch bestellen.
Der Rahmen: Auflage, Budget, Freigabe
Erfahrungswerte aus vergleichbaren Projekten — als Ausgangspunkt für die interne Abstimmung.
Typische Auflage
10–40 Beitragende — ein Team oder eine Abteilung, seltener das ganze Haus.
Budget
Wird üblicherweise privat im Team umgelegt: Bei 20 Beteiligten liegt der Anteil bei wenigen Euro pro Person, weil nur ein Exemplar nötig ist.
Wer gibt es frei
In der Regel niemand — das Team organisiert es selbst. Bei einem zweiten Exemplar fürs Büro lohnt die Rückfrage bei der Führungskraft.
Verteilung
Ein Exemplar zur Übergabe am letzten Arbeitstag. Wer möchte, bestellt Zweitexemplare für die engsten Kolleginnen mit — der Mengenrabatt greift ab dem zweiten Buch.
Timing
Kündigungsfristen geben euch typischerweise vier bis acht Wochen. Startet in der Woche, in der die Kündigung bekannt wird — danach zerfasert es erfahrungsgemäß.
Vier Kapitel-Ideen für dieses Buch
Schickt diese Vorschläge mit der Einladung an die Belegschaft — konkrete Ideen liefern deutlich bessere Beiträge als ein leeres Formular.
Das Gericht, das ihr gemeinsam gegessen habt — der Imbiss um die Ecke, die Bowl aus der Kantine, das Freitags-Frühstück. Rezept plus Erinnerung, das trifft am zuverlässigsten.
Nicht zwingend kulinarisch: ein Rezept plus der Satz, was man von der Person fachlich gelernt hat. Aus diesem Kapitel entsteht meist der emotionalste Teil des Buchs.
Ein schnelles Rezept für stressige Tage im neuen Unternehmen — praktisch gemeint und ein Gruß mit Augenzwinkern.
Bittet die Person selbst um ein Rezept, bevor ihr das Buch abschließt. Sie ahnt nichts vom Anlass — und ihr eigenes Rezept im Buch schließt den Kreis.
Widmungs-Idee
„Für dich — sieben Jahre, ungefähr 1.600 gemeinsame Mittagspausen und kein einziger langweiliger Tag. Koch dich durch, und denk an uns.“
Die Widmung steht auf der ersten Seite jedes Exemplars — sie ist der Moment, in dem aus einem Druckerzeugnis ein Geschenk wird.
Reicht die Zeit noch bis zum Abschied?
Rezepte sammeln braucht Vorlauf — rechne aus, wann ihr spätestens starten solltet.
Wählt den letzten Arbeitstag oder den Termin der Abschiedsrunde.
Zeit, in der alle ihre Rezepte einreichen (2–4 Wochen sind typisch).
Kostenlos bis zum Druck
Sammeln, gestalten und Vorschau kosten nichts. Bezahlt wird erst, wenn ihr den Druck beauftragt.
Vollständige PDF-Vorschau
Vor der Bestellung seht ihr jede einzelne Seite des fertigen Buches — keine Überraschung im Briefkasten.
Produktion 4–5 Werktage
Nach der Freigabe wird gedruckt und versendet, der Versand dauert weitere 1–2 Werktage.
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